Educación y Formación: |
Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines. |
Idiomas: |
Inglés Intermedio |
Conocimientos Específicos: |
Amplios conocimientos en Administración de Recursos Humanos, conocimientos de legislación laboral, legislación prevención de Riesgos Laborales, administración de salarios, Relaciones Sindicales, manejo de conflictos, cálculo de nómina, técnicas de Reclutamiento y Selección, dominio del paquete Microsoft Office, capacidad para trabajar bajo presión y liderazgo. |
Experiencia en otras Compañías (en caso de selección externa): |
Experiencia mínima 2 años |
COMPENTENCIAS |
Apertura a la Innovación |
Pensamiento Analítico |
Proactividad para la Excelencia |
Comunicación e Influencia |
Orientación al Servicio |
Desarrollo del Compromiso y el Talento |
Trabajo en Equipo |