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LEARNING & TALENT DEVELOPMENT COORDINATOR


Melia Management
Punta Cana

Anunciado el: 10 de Abril de 2024
Último Día para Solicitar: 10 de Mayo de 2024

LEARNING & TALENT DEVELOPMENT COORDINATOR

 “El mundo es tuyo con Meliá”

Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia.

Es saber que has empezado uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración te acompañará siempre. ¿Te animas a ser el/la dueñ@ de tu carrera profesional en un mundo inspirador? 😉 🌟

 

Misión del puesto:

 Ejecutar la función de Learning & Talent Development Coordinator, según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as.

¿Qué tendré que hacer?

  • Apoyar en la recopilación de las necesidades de formación en base al presupuesto anual asignado.
  • Asegurar el acceso y formación de la Plataforma e-melia de los colectivos hotel.
  • Participación en el proceso de Onboarding con la entrega, explicación y registro de documentación según legislación y procedimiento existente.
  • Organizar la formación on the job/legistlativa en los hoteles, en base a la detección de necesidades realizada.
  • Apoyar en la organización de la formación de pre-aperturas y re-brandings, siguiendo las pautas facilitadas. Coordinar la implantación de las formaciones de cultura de servicio en los hoteles.
  • Llevar a cabo la introducción de los datos de formación en DIGITAL SPACE para garantizar que se registra toda la formación llevada a cabo en los hoteles.
  • Apoyar al Manager en la identificación de talento interno en base a las directrices, herramientas y campañas definidas.
  • Coordinar la adecuada ejecución de los planes de Desarrollo individuales (PTP Y JTP) junto con el mentor y realiza seguimiento con el participante.
  • Se informa y actualiza sobre tendencias de mercado y realiza benchmarking de Desarrollo de otras compañías del compset
  • Organizar la formación bonificada del hotel, en base al catálogo anual y en coordinación con Dirección y la RLT del hotel.
  • Reportar todas las métricas de formación y desarrollo.
  • Buscar y contactar con proveedores de formación adaptados a las necesidades de Meliá.
  • Mantener al día la documentación asociada a las formaciones presenciales (firma de asistencia, registros, facturas, etc).
  • Formar a los jefes de departamento en el proceso de identificación de talento e implantación de planes de desarrollo.
  • Fijar plan de formación en base a la detección realizada en el proceso de formación. 

Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP

Disfrutaras de My MeliáRewards que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas.

Además, disfruta del programa, My MeliáBenefits: con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias. Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti. 😉

 

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Meliá sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International creemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de discapacidad, raza, religión, edad o cualquier otra razón protegida por las leyes federales, estatales o locales. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

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